「培訓及職志測試」是僱員再培訓局委託培訓機構開發的工具，讓使用者初步了解自己的職業志向，協助他們選擇合適的培訓課程。

形式：測試以自助網上問卷形式進行，共60條選擇題，參加者只需根據個人想法，如實作答所有題目，在一般情況下可於20分鐘內完成整個測試。

理論基礎：測試是參考John Holland的評估工具SDS (Self-Directed Search)設計，其理論假設人與工作環境可歸納為六個基本類型。SDS的特點是簡單、實用，適合不同年齡的人士。

結果及分析：回答所有問題後，系統會評估參加者較突出的其中兩個性格類別，從而指出適合參加者從事的職業，以及協助選擇合適的培訓課程。

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